Un supplement de 3 millions de livres pour le retour des femmes qualifiees dans le monde professionnel

Le « UK Resource Centre for Women » (UKRC) a lance une campagne intitulee
« Return Campaign » appelant les femmes diplomees en "Science Science La science est désormais l’affaire de tous. Découvrez la science d’une manière ludique et active. Nous vous proposons d’en découvrir plus sur nos expéditions à la voile, découverte du plancton. , Engineering
and Technology" (SET) a revenir dans des emplois pour lesquelles elles
sont qualifiees. En effet, le retour dans le monde professionnel, apres
une interruption professionnelle plus ou moins longue (le plus souvent
pour fonder une famille), est souvent seme d’embuches, poussant ces
femmes a abandonner un retour dans les secteurs professionnels des SET.
On estime aujourd’hui que plus de 50 000 femmes seraient employees au
Royaume-Uni dans des postes pour lesquels elles n’utilisent pas leurs
qualifications et competences (vitales pour l’economie du pays), et que,
sur 24 000 femmes reprenant une activite professionnelle apres
interruption (toutes causes confondues), environ un tiers revient dans
un emploi qualifie. Ces estimations demontrent un reel probleme qui
contribue de facon importante au deficit permanent du nombre d’experts
qualifies necessaires au monde industriel. A cela peut venir s’ajouter
la rude competition existante avec des pays tels que l’Inde ou la Chine
qui demontrent une meilleure capacite que le Royaume-Uni a retenir les
femmes dans ces emplois qualifies. La campagne est principalement
destinee aux femmes qualifiees en SET, et offre gratuitement des
informations et conseils et un soutien qui peut prendre la forme de
listes des cours offerts en ligne (en particulier ceux de l’"Open
University"), d’aides flechees, de formations et remises a niveau ou
encore de tutorats. Des enquetes ont montre que l’un des problemes
majeurs rencontre par les femmes qualifiees en SET a leur retour dans le
monde professionnel tient au fait qu’elles sont souvent employees a des
postes de grades inferieurs a leurs niveaux de competences. On peut
citer l’exemple de Carol Robinson, professeur de chimie biologique a
l’Universite de Cambridge et qui s’etait arretee huit ans pour fonder
une famille. Aujourd’hui leader mondiale en spectrometrie de masse et
elue membre de la « Royal Society » en 2004, elle explique que la plus
grande difficulte fut de se mettre a jour avec l’evolution rapide des
technologies de l’information et se felicite qu’un soutien tel que le
tutorat ait ete mis en place. Historique La Baroness Susan Greenfield
avait publie, sur la demande du ministere du commerce et de l’industrie
(« Department for Trade and Industry », DTI), un rapport intitule "SET
Fair", dont la mission etait d’evaluer l’ecart de representation des
genres dans les domaines des SET. Le UKRC fut cree a la suite de ce
rapport, en 2003, et son financement soutenu par le DTI pour une periode
de trois ans (jusqu’en 2007). Sa mission est d’etablir des moyens
dynamiques fournissant un service accessible et gratuit d’information et
de conseil aux employeurs et aux professionnels afin d’ameliorer le
recrutement, la capacite a retenir et a faire progresser les employees
en SET. En un mot, l’objectif principal du UKRC est d’augmenter la
participation et la position des femmes en SET. Base a Bradford dans le
Nord de l’Angleterre, le centre est maintenu par un consortium
d’universites : Bradford College, Sheffield Hallam, Open University et
University of Cambridge. En mars 2005, Patricia Hewitt, alors ministre
du commerce et de l’industrie, annoncait un soutien financier
supplementaire sous la forme de pres de 3 millions de livres, pris sur
le budget 2007/2008 (pour plus d’informations, voir les Actualites
scientifiques au Royaume-Uni d’avril 2005).

Sources : BBC News, 11/05/05, news.bbc.co.uk ; UK Resource Centre for
Women (UKRC), http://www2.shu.ac.uk/nrc/section_0/0.3.cfm?id=138
Redacteur : D^r Claire Mouchot