Cohésion d'Equipe et Avancement de ProjetNiveau 4

Formation EMERGENCE : 3 jours puissants et efficaces, pour mieux vous connaître et émerger dans le cadre de votre organisme ou de votre projet Voir descriptif détaillé

Cohésion d'Equipe et Avancement de ProjetNiveau 4

Formation EMERGENCE : 3 jours puissants et efficaces, pour mieux vous connaître et émerger dans le cadre de votre organisme ou de votre projet Voir descriptif détaillé

EMERGENCE
Apprenez à mieux vous connaître pour réussir votre implication dans votre Equipe
Une formation et des outils initialement réservés aux dirigeants de haut niveau, rendus ici accessibles à tous

Introduction

Le format de Pédagogie de Projet que nous appliquons à cette formation, vous permet d’augmenter fortement le nombre d’acquisitions que vous y ferez et que nous avons ainsi pu prévoir au programme, vous permettant de :

  • Repartir avec les techniques de Design Thinking appliquée au développement de vos projets,
  • Modifier les perceptions et les représentations de votre positionnement dans votre équipe,
  • Développer une communication permettant la coopération et la compréhension mutuelle,
  • Mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement vous permettant d’atteindre le succès,
  • Développer vos capacités individuelles autour d’un projet collectif et fédérateur,
  • Maîtriser un outil puissant de gestion d’équipe et de positionnements personnels au sein des organigrammes de vos occupations.

Le Séjour

La formation sera :

  • précédée d’un temps de préparation assortie à un questionnaire qui vous procurera un profil de préférences comportementales au travail,
  • suivie par un parcours de développement de vos projets, si vous le désirez.

Les 3 jours de cette formation vous permettront, en suivant un fil rouge consistant à porter un nouveau regard sur votre projet professionnel, d’acquérir par la pratique l’ensemble de ces formidables outils théoriques décrits plus bas sur cette page.

Vous trouverez de nombreuses précisions plus bas sur cette même page, en particulier dans la section « Le Quotidien sur Place ».

Pour connaître les prochaines dates et les tarifs, merci de nous contacter, nous vous renseignerons avec grand plaisir.

« Connaître les Autres, c’est Sagesse.
Se Connaître Soi-Même, c’est Sagesse Supérieure. »

Lao TSEU - philosophe chinois

Nos Partenaires

Le Projet de Recherche

Durant ces 3 jours, l’articulation de cette formation à ces outils par la pratique, vous amènera à avancer sur le projet professionnel qui vous occupe actuellement tout en prenant en compte l’organisme dans lequel celui-ci se déploie ainsi que les particularités de votre profil personnel, et vous vous ouvrirez à comprendre le profil de vos collaborateurs, ce qui défini le vôtre, et ce dont votre projet a besoin pour réussir.

Vous bénéficierez en particulier de votre profil Leonardo 3.4.5, et vous recevrez les 3 documents décirts sur cette page http://www.leonardo345.com/leonaro345.html

Vous obtiendrez ainsi la compétence au sujet des outils apportés et décrits plus bas dans cette même page, et en particulier dans la section « Le Quotidien sur Place ».

Concept Appris sur le séjour

Apprendre à mieux se connaître soi-même - mieux se connaître les uns les autres - compétences interpersonnelles - dialogue - échanges - solidarité - cohésion - management d’une équipe - gestion des conflits - différentes composantes de l’entreprise/ONG/Service gouvernemental -cadrer un problème - inspiration pour l’équipe - référentiel d’évaluation de la pertinence des idées - parallélisation des prises de décision de l’équipe - étapes du Design thinking - exploration des options - inspirer les autres membres de l’équipe.

Le Matériel Utilisé

Formulaire Leonardo 3.4.5 de profil de préférences au travail - VidéoProjecteur - Cartouche d’avancement de projet - Post-It - Papier Kraft - Posca - Cerveaux présents - Références historiques - Nouvelles postures de pensées et de réflexion

Le lieu

La petite vallée de Bouvières est préservée des passages de camions et autres gros véhicules par des barrages naturels :des arches de pierres situées sur les routes d’accès aussi bien du côté de Nyons que de Bourdeaux-Dieulefit.

Les amateurs de productions locales biologiques de fruits, légumes, fromages de brebis et de chèvres, yaourt de brebis, poulets, lapins, oeufs seront comblés.

Le Quotidien sur Place

Cette formation regroupe divers modules imbriqués. Certains de ces modules sont accessibles sur le marché très spécialisé de la formation de haut niveau (et à des prix parfois fort onéreux), et certains autres de ces modules ne se trouvent que dans la banque de compétences de l’ONG Objectif Sciences International, issus de l’expérience de la gestion avancée de projets au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Dans le cadre de cette formation, vous serez amené à découvrir votre profil de Préférences Comportementales au Travail, Leonardo 3.4.5. Ce profil est donné aux responsables de haut niveaux et managers de grands organismes, comme aux membres des équipes pluridisciplinaires, comme un outil puissant de collaboration. En plus d’être exploité dans le cadre de cette Formation EMERGENCE, ce profil entrera par la même occasion dans votre dossier personnel. Sa valeur est bien évidemment supérieure au tarif habituellement pratiqué par les consultant distribuant ce profil, tant il est utile, mais l’ONG vous le procurera ici à un tarif réduit spécial du fait de son statut ONG. Par ailleurs ce profil est toujours associé à un accompagnement permettant d’en tirer pleinement profit. Cet accompagnement peut alors être facturé entre 200 et 1’200 euros. Dans le cas qui nous occupe, vous recevrez cet accompagnement dans le cadre de la Formation EMERGENCE, sans aucun coût supplémentaire, puisque Christa MUTH, Michèle WACHS et Thomas EGLI sont consultants habilités sur l’outil Leonardo 3.4.5.

Contrairement à la succession logique d’une formation continue des St1, St2, St3… données par l’ONG Objectif Sciences International, la Formation EMERGENCE est à faire à tout moment, quand une session se présente au moment opportun dans votre projet au sein d’OSI ou au sein de n’importe quel de vos organismes dans le monde. Un peu d’expérience dans la vie professionnelle est bienvenue pour en tirer pleinement profit.

Cette Formation EMERGENCE permet de se positionner à long terme vis-à-vis de son rôle de Responsable de Projet, et par rapport à ses préférences au travail. Elle vous permet donc de vous articuler avec tous vos collègues et partenaires, et permet une véritable émergence professionnelle accomplie à votre poste, ce qui vous permet d’apporter une base solide pour construire dessus avec l’aide des connaissances et compétences qui sont propres à votre domaine et à votre métier.

Outre les connaissances et compétences nécessaires à votre travail (les Hard Factors de votre projet), et que vous acquérez ou avez acquis par ailleurs, la Formation EMERGENCE vous offre la maîtrise des Soft Factors de votre projet.

Si vous désirez en savoir plus, vous pouvez prendre le temps de lire ces détails supplémentaires (clic)

La philosophie de management qui accompagne le développement d’Objectif Sciences International est basé sur la co-évolution naturelle, sur la systémique, sur les organisations apprenantes, la collaboration, la coopération, l’innovation et tout à la fois la mise en valeur des anciennes techniques, la facilitation dans la conduite du changement... La Formation EMERGENCE vous permet d’en apprendre plus à ce sujet mais aussi d’acquérir des compétences de navigation dans ces techniques comportementales et de maîtrise de vos soft factors ; Donc nous vous donnons ici des outils tangibles vous permettant de gérer l’intangible.

Avec la Formation EMERGENCE vous pouvez faire un bond en avant dans l’optimisation du développement de votre épanouissement professionnel au sein d’OSI ou au sein de tout organisme dans le monde auquel vous appartenez, grâce à la maîtrise de ces outils qui sont donnés ailleurs dans le monde, aux managers de haut niveau, et qui sont donné ici, en BàBa, à nos Responsables de Projets.

En effet, il est temps de créer des organisations agiles dans lesquelles les informations circulent bien et qui donnent plus de plaisir au travail. Les méthodes managériales différentes, qui permettent cela, et qui donnent des résultats positifs, et souvent meilleurs, existent. Il suffit de vouloir les mettre en œuvre. Il est même probable que depuis votre intégration au sein de l’ONG OSI si vous en faites partie vous ayez déjà pointé du doigt ces techniques qui permettent de sortir des sentiers battus et que vous ayez retiré des expériences intéressantes de vos récentes actions au sein de l’équipe dont vous faites partie. Nous avons préparé ce séminaire de telle sorte qu’il fasse également office de plateforme d’échange de « best practices ». Créativité et innovation, prise de risques, équipes apprenantes sont autant de sujets que nous aurons le plaisir de partager avec vous.

Que vous soyez actif àç l’extérieur de l’ONG OSI, que vous soyez Educateur Professionnel ayant déjà la St2, ou que vous soyez dans une position de Responsable de Projet, la capacité de piloter un processus de développement de l’organisation ou d’y contribuer est un atout certain, pour vous et pour ceux qui travaillent avec vous. Le premier pas, la familiarisation avec la méthode, vous l’avez vécue dans le début de votre parcours de mise en œuvre de projets à OSI. En participant à la Formation EMERGENCE vous accédez aux informations, techniques, outils, et références concernant les orientations stratégiques, la créativité et l’innovation, la prise de risques, la philosophie de management d’avant-garde, la Team Based Learning Organization (TBLO). Vous pourrez comprendre le fonctionnement de l’équipe sur le principe de la TBLO, mieux appréhender la créativité et l’innovation. L’innovation et la créativité sont sœurs, mais pas jumelles. Il existe en effet une grande différence entre une créativité tant fonctionnelle qu’esthétique et l’innovation qui procède par ruptures paradigmatiques. Inventer un produit nouveau n’est pas la même chose qu’améliorer un produit existant, même si son “look” extérieur change drastiquement.

Autant d’éléments qui prendront du sens à l’occasion de cette formation, et qui vous permettront d’avancer avec adéquation sur la suite de votre projet professionnel.

L'Équipe

Les modules qui constituent cette Formation EMERGENCE ont été conçus et assemblés par le travail multiplié de nombreuses compétences au sein d’OSI, depuis le Comité Exécutif (avec Christa MUTH et Thomas EGLI) jusqu’aux Responsables de Programmes (Alain CASENOVE, Anne OUVRARD) en passant par le Centre de Ressources (Jérome MATHEY) et la Service de Formation (Michèle WACHS). A l’heure actuelle dans OSI cette formation peut être est donnée tour à tour par Thomas EGLI, Michèle WACHS, ou Christa MUTH, en fonction des années.

L'Hébergement

Situé aux portes de la Drôme provençale, prés de Nyons et Dieulefit, sur l’entité de Bourdeaux, le site de Châteauvieux bénéficie d’un environnement exceptionnel, en moyenne montagne, avec une vue à 360° au vu de sa situation sur un promontoire rocheux.

Prévu pour accueillir les familles, dans un espace voué au calme et au ressourcement, nous utilisons tous les gîtes de cet établissement où règnent une ambiance de convivialité, et d’échange entre les différents occupants.


A prendre avec soi

- Habits chaud pour les soirées - Habits légers pour les moments chauds de la journée - Serviette de toilette - Ordinateur ou Tablette - Trousse d'écriture (feutres, crayon...)

Nos partenaires

Voir également