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Introduction
Le format de Pédagogie de Projet que nous appliquons à cette formation, vous permet d’augmenter fortement le nombre d’acquisitions que vous y ferez et que nous avons ainsi pu prévoir au programme, vous permettant de :
- Repartir avec les techniques de Design Thinking appliquée au développement de vos projets,
- Modifier les perceptions et les représentations de votre positionnement dans votre équipe,
- Développer une communication permettant la coopération et la compréhension mutuelle,
- Mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement vous permettant d’atteindre le succès,
- Développer vos capacités individuelles autour d’un projet collectif et fédérateur,
- Maîtriser un outil puissant de gestion d’équipe et de positionnements personnels au sein des organigrammes de vos occupations.
Le Séjour
La formation sera :
- précédée d’un temps de préparation assortie à un questionnaire qui vous procurera un profil de préférences comportementales au travail,
- suivie par un parcours de développement de vos projets, si vous le désirez.
Les 3 jours de cette formation vous permettront, en suivant un fil rouge consistant à porter un nouveau regard sur votre projet professionnel, d’acquérir par la pratique l’ensemble de ces formidables outils théoriques décrits plus bas sur cette page.
Vous trouverez de nombreuses précisions plus bas sur cette même page, en particulier dans la section « Le Quotidien sur Place ».
Pour connaître les prochaines dates et les tarifs, merci de nous contacter, nous vous renseignerons avec grand plaisir.
« Connaître les Autres, c’est Sagesse.
Se Connaître Soi-Même, c’est Sagesse Supérieure. »
Lao TSEU - philosophe chinois
Le Projet de Recherche
Durant ces 3 jours, l’articulation de cette formation à ces outils par la pratique, vous amènera à avancer sur le projet professionnel qui vous occupe actuellement tout en prenant en compte l’organisme dans lequel celui-ci se déploie ainsi que les particularités de votre profil personnel, et vous vous ouvrirez à comprendre le profil de vos collaborateurs, ce qui défini le vôtre, et ce dont votre projet a besoin pour réussir.
Vous bénéficierez en particulier de votre profil Leonardo 3.4.5, et vous recevrez les 3 documents décrits sur cette page http://www.leonardo345.com/leonaro345.html
Vous obtiendrez ainsi la compétence au sujet des outils apportés et décrits plus bas dans cette même page, et en particulier dans la section « Le Quotidien sur Place ».
Concepts Appris sur le Séjour
Apprendre à mieux se connaître soi-même - mieux se connaître les uns les autres - compétences interpersonnelles - dialogue - échanges - solidarité - cohésion - management d’une équipe - gestion des conflits - différentes composantes de l’entreprise/ONG/Service gouvernemental -cadrer un problème - inspiration pour l’équipe - référentiel d’évaluation de la pertinence des idées - parallélisation des prises de décision de l’équipe - étapes du Design thinking - exploration des options - inspirer les autres membres de l’équipe.
Le Matériel Utilisé
Formulaire Leonardo 3.4.5 de profil de préférences au travail - VidéoProjecteur - Cartouche d’avancement de projet - Post-It - Papier Kraft - Posca - Cerveaux présents - Références historiques - Nouvelles postures de pensées et de réflexion
Le lieu
La petite vallée de Bouvières est préservée des passages de camions et autres gros véhicules par des barrages naturels :des arches de pierres situées sur les routes d’accès aussi bien du côté de Nyons que de Bourdeaux-Dieulefit.
Les amateurs de productions locales biologiques de fruits, légumes, fromages de brebis et de chèvres, yaourt de brebis, poulets, lapins, oeufs seront comblés.
Le Quotidien sur Place
Cette formation regroupe divers modules imbriqués. Certains de ces modules sont accessibles sur le marché très spécialisé de la formation de haut niveau (et à des prix parfois fort onéreux), et certains autres de ces modules ne se trouvent que dans la banque de compétences de l’ONG Objectif Sciences International, issus de l’expérience de la gestion avancée de projets au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Dans le cadre de cette formation, vous serez amené à découvrir votre profil de Préférences Comportementales au Travail, Leonardo 3.4.5. Ce profil est donné aux responsables de haut niveaux et managers de grands organismes, comme aux membres des équipes pluridisciplinaires, comme un outil puissant de collaboration. En plus d’être exploité dans le cadre de cette Formation EMERGENCE, ce profil entrera par la même occasion dans votre dossier personnel. Sa valeur est bien évidemment supérieure au tarif habituellement pratiqué par les consultant distribuant ce profil, tant il est utile, mais l’ONG vous le procurera ici à un tarif réduit spécial du fait de son statut ONG. Par ailleurs ce profil est toujours associé à un accompagnement permettant d’en tirer pleinement profit. Cet accompagnement peut alors être facturé entre 200 et 1’200 euros. Dans le cas qui nous occupe, vous recevrez cet accompagnement dans le cadre de la Formation EMERGENCE, sans aucun coût supplémentaire, puisque Christa MUTH, Michèle WACHS et Thomas EGLI sont consultants habilités sur l’outil Leonardo 3.4.5.
Contrairement à la succession logique d’une formation continue des St1, St2, St3… données par l’ONG Objectif Sciences International, la Formation EMERGENCE est à faire à tout moment, quand une session se présente au moment opportun dans votre projet au sein d’OSI ou au sein de n’importe quel de vos organismes dans le monde. Un peu d’expérience dans la vie professionnelle est bienvenue pour en tirer pleinement profit.
Cette Formation EMERGENCE permet de se positionner à long terme vis-à-vis de son rôle de Responsable de Projet, et par rapport à ses préférences au travail. Elle vous permet donc de vous articuler avec tous vos collègues et partenaires, et permet une véritable émergence professionnelle accomplie à votre poste, ce qui vous permet d’apporter une base solide pour construire dessus avec l’aide des connaissances et compétences qui sont propres à votre domaine et à votre métier.
Outre les connaissances et compétences nécessaires à votre travail (les Hard Factors de votre projet), et que vous acquérez ou avez acquis par ailleurs, la Formation EMERGENCE vous offre la maîtrise des Soft Factors de votre projet.
L'Équipe
Les modules qui constituent cette Formation EMERGENCE ont été conçus et assemblés par le travail multiplié de nombreuses compétences au sein d’OSI, depuis le Comité Exécutif (avec Christa MUTH et Thomas EGLI) jusqu’aux Responsables de Programmes (Alain CASENOVE, Anne OUVRARD) en passant par le Centre de Ressources (Jérome MATHEY) et la Service de Formation (Michèle WACHS). A l’heure actuelle dans OSI cette formation peut être est donnée tour à tour par Thomas EGLI, Christa MUTH ou Michèle WACHS, en fonction des années.
L'Hébergement
Situé aux portes de la Drôme provençale, prés de Nyons et Dieulefit, sur l’entité de Bourdeaux, le site de Châteauvieux bénéficie d’un environnement exceptionnel, en moyenne montagne, avec une vue à 360° au vu de sa situation sur un promontoire rocheux.
Prévu pour accueillir les familles, dans un espace voué au calme et au ressourcement, nous utilisons tous les gîtes de cet établissement où règnent une ambiance de convivialité, et d’échange entre les différents occupants.
Témoignages
FAQ
I really want to be part of this Team Cohesion Program. Kindly advise on the costs and how to register.
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A prendre avec soi
- Habits chaud pour les soirées
- Habits légers pour les moments chauds de la journée
- Serviette de toilette
- Ordinateur ou Tablette
- Trousse d’écriture (feutres, crayon...)